ユーザー参画のDX革命進展

DX革命の進展に伴い、各ベンダー企業はその人材育成に力を入れています。引用記事によると「NECは社内のDX人材について、2021年度（2022年3月期）段階で5874人だった規模を2025年度（2026年3月期）で1万人に拡大する目標を掲げている。同社が現在、DX人材としている職種は、『コンサルタント』『アーキテクト』『アジャイルエンジニア』『データサイエンティスト』『クラウド系人材』『生体認証・映像分析人材』『サイバーセキュリティ人材』の7つ。それぞれの職種の内容は表1に示した通りで、いずれも育成や獲得に向けた動きを積極的に行っているという。」とのことです。同社はITゼネコンと揶揄されて、政府系システムや金融頼みの業態から脱却しようとしていることが垣間見えます。 しかし、DX革命はベンダー側の努力だけでは進展しないことは言うまでもないありません。これらベンダー企業等専門企業での開発人財は、大学・大学院の理工系人財が担うことが殆どで、少子化環境では増加することが見込めないのです。 従って、DX革命進展のためには、ユーザー側も参画することが必須です。非IT人財でも使えるDX関連ツールはベンダー企業に任せ、ベンダーが供給するツールを使いこなすことが必要なのです。当然非IT人財でも使いやすいツールを選定する目も重要です。 これが、私たちが現場のオペレーターでも構築可能なRPAツールをお勧めする理由です。以下のホームページをご覧の上、お気軽にお問い合わせください。導入前も導入後も無料でサポートいたします。

https://rpa696.wixsite.com/ocns #RPA #rpaツール 記事・画像引用元： https://japan.zdnet.com/article/35193606/