人手不足をDXで解決

少子高齢化に伴い、製造業での従事者に占める高齢者と外国人比率が増加しています。引用記事によると、「日本のGDPの約2割を占める製造業だが、急速に高年齢化している（図参照）。経済産業省などの「2022年版ものづくり白書」によれば、34歳以下の就業者を2002年（384万人）と2021年（263万人）で比較すると121万人の減少だ。2021年時点の34歳以下は25.2％でしかない。」また外国人比率も「厚生労働省の「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ」（2021年10月末現在）によれば、外国人を雇用している製造業の事業所は2017年の4万3293カ所から年々増え2021年は5万2363カ所になっている。新型コロナウイルス感染症に伴う入国制限で2020年以降は微減となっているが、コロナ禍前は急増していた。2017年（38万5997人）と2019年（48万3278人）を比較しても9万7000人以上増えている。今や日本の製造業は高齢者や外国人が主戦力なのである。」とのことです。 確かに人手が必要とされる分野ではピンチですが、DXやロボット化ではチャンスです。これらを応用して、従来５人で取り組んでいた業務を2人で担当する、等の工夫が重要になってきます。まさに「ピンチをチャンスに」の発想が重要になってきます。

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