学ぶ意欲を大切に
- rpa696
- 2023年4月3日
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DXの関連用語で「アンラーニング」という言葉があります。「アンラーニング」とは、「新しい仕事のやり方やスキルを獲得するために古いやり方を捨てる、という行動です。日本語では『学習棄却』」や『学びほぐし』とも呼ばれています。」(引用記事)。また、引用記事によると、学びをやめてしまう要素のひとつであり、この概念を「限界認知」があります。限界認知とは、「『これまでの仕事のやり方を続けても、成果や影響力発揮につながらない』という自身の仕事の限界を感じることです。」（引用記事）とされています。即ち、自分の地位と比較して自己の成長が見込めなくなる限界を感じる、という概念です。実はこの概念の下では、添付記事に示す通り男女格差があり、女性の方が限界認知を促進する業務の経験率が男性と比べて低い傾向があります。学ぶ意欲の要因には様々なものがあるようで、一概に断言するにはリスクがありそうですが、参考にはなります。この辺りが人手不足解消のキーポイントになりそうです。人海戦術は時代遅れで、一人一人の能力を向上させる方が有効であるはずだからです。
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