採用面接とDX
- rpa696
- 2021年10月22日
- 読了時間: 1分
9/15のニュースで、採用・人事にAIツールが広がっているという記事がありました。 https://news.yahoo.co.jp/.../39853c53309a6bd14c92cda0ffae...
実際の採用担当の面接前にAIツールが面接を行い、客観的データを収集し、実面接では人間にしかできないことを行うという、まさにDXの活用例です。
方式こそ異なりますが、この傾向もRPAツール活用にも繋がります。機械にできることは機械に任せ、人間は人間にしかできない仕事をするという業務シフトです。
各自が業務を洗い出し、機械に任せる範囲と人間が担う範囲を区分することがRPAを含めたDXの第一歩です。





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