業務経験を容易にロボット化
- rpa696
- 2022年3月9日
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富士通が「成長に向けた取り組みの一環」として3000人の希望退職を募集したとの記事が配信されていました。「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を推進する企業への変革を加速させるため、体制の刷新・強化を急ぐ。」(引用記事)としています。
この記事からは、DXを推進する同社の方針についていけない従業員が退職せざるを得ない、という状況が垣間見えます。筆者はこの様な記事に接する度、こうなる前に何とかできなかったのかな？と思います。
従業員としては、DX革命が進行している状況で、どの様に自己啓発すれば企業が求める人財になれるかを努力すべきだったのかもしれません。長年に渡る業務経験に基づきどの様に企業に貢献できるか、と考えておくことも重要です。
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